2019年，宏观经济发展变轨，新旧交替中衍生出许多不确定性，身在其中的企业和职场人也受制于外部环境的变化重新审视自身的发展契机，在充满挑战的一年收尾之际，白领们在年终对2019年的总结又是什么呢？
智联招聘在年终发起了2019年中国白领满意度指数调查。分别从白领的工作和生活两方面进行盘点。工作满意度包含薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系四个方面；生活满意度包含身体健康、心理健康、阅读、休假、陪伴家人等方面。除此之外，我们还调研了热点事件对白领工作规划和生活心态的影响。
本报告为2019年石家庄地区白领满意度调查报告，共计回收有效问卷146份。
调查结果显示，2019年石家庄白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.39和2.61。相较于2018年两方面满意度指数（2.70和2.77）均有所下降。
2019年，石家庄白领工作满意度指数为2.39，高于全国平均水平
智联招聘调查数据显示，2019年石家庄白领工作满意度指数为2.39，略高于全国平均水平（2.38），但相较于去年的2.70有较大程度的下滑，在白领工作满意度指数的全国排名中排第21名。
具体来看，在工作满意度构成的细化指标中，2019年石家庄白领的薪酬/福利满意度排名最低，满意度指数仅为2.07，对职场人际关系满意度最高，满意度指数为3.16。
超5成白领准备主动要求加薪
在问到2020年到来之际，是否会向老板主动要求加薪的问题时，54.1%的石家庄白领的回答是肯定的。从被动调薪到主动要求，表明石家庄白领更希望自己的工作得到认可，自身价值最大化。
2019年，近半白领没得到过培训
调研数据显示，在2019年里表示“完全没有接受过培训”的石家庄白领占比45.2%，接近一半的水平，与2018年没有接受培训的白领占比35.34%相比，培训/学习满意度的降低似乎是在“意料之中”。在获得培训和学习的机会石家庄白领中，选择“职业技能方面的培训”的白领最多，达20.5%，表明无论是企业还是白领，职业技能作为工作中的必需品也更为看重。
2019年，石家庄白领生活满意度指数为2.61
智联招聘调查显示，2019年石家庄白领生活满意度指数为2.61，相较于2018年的2.77出现一定下降。2019年石家庄白领生活满意度指数在全国排名第20。
职场太忙，超4成的石家庄白领没有休年假
调研数据显示，2019年的年假休息的情况中，41.8%的石家庄白领表示工作太忙无暇休年假；在有休年假的白领中表示休息1-5天年假的白领占据多数，达20.5%。似乎“有年假，不敢休”成为石家庄职场常态，同时也要呼吁企业注重员工的身心健康，合理安排员工调整休息。
近3成石家庄白领表示对2020年的事业呈乐观心态
调研数据显示，有29.5%的石家庄白领表示对即将到来的2020年的事业呈乐观心态，占比人数最多，选择“有些焦虑”的紧随其后，占比27.4%。
近7成石家庄白领以学习充电的方式构建未来信心
谈到对于2020年的规划，大多数石家庄白领希望通过学习、寻找新机遇和升职加薪来缓解职场焦虑。其中，68.5%的白领选择通过“学习和充电”的方式来充实自己，60.3%的白领希望“寻找新的风口和机遇”完成逆袭，还有56.2%的白领选择追求“升职加薪”的职业规划。整体来看，白领们对下一年度的心态更加积极，也许是2019年里的“穷”和“焦虑”的环绕，加上思维模式的升级，白领们对下一年的目标更加明确，势必在新年度内重拾信心，收获更多。
总体来看，2019年石家庄白领对工作和生活的满意程度相较于2018年出现有较大程度的回落，在2019年特殊的经济形势中，我们依然看到了石家庄白领付出与收获、乐观与努力。在2020年，白领们首选通过自我提升、修炼内功来实现发展突破，体现出冷静又清醒的积极态度，企业也应该为员工提供更多的成长发展机会，达到共赢。
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