2019年四季度CIER指数分析及年度简报(3)

　　娱乐休闲行业景气度创新高，小微企业需求增长迅猛

　　图4 2019年第四季度娱乐/体育/休闲行业各规模企业招聘职位数同比增长情况

　　随着消费升级、网民对精神娱乐内容的要求不断提升等趋势持续发展，娱乐/体育/休闲行业也在悄无声息的扩张，广电部门的强监管也让本土IP的质量进一步提升，并诞生了诸多优质影视作品。本季度该行业的CIER指数为2.99，达到近几年的最高值。智联招聘大数据显示，娱乐/体育/休闲行业的在线职位数同比增长了24%，且小微企业涨幅较大，尤其是20人以下的微型企业，招聘职位数增长幅度高达61%。

　　物流/仓储行业用人需求向中西部地区转移

　　图5 2019年四季度物流/仓储行业各区域招聘职位数同比增长情况

　　网红带货、消费多元，受益于电子商务产业升级带来的产业链需求增长，本季度物流/仓储行业CIER指数提升至3.70，创2018年以来的新高。中美贸易的缓和以及我国对外贸易另辟蹊径的发展模式也助长了这一行业的发展。本季度该行业的招聘职位数同比增加了16%，重心在向西部地区倾斜，西部地区招聘职位数同比增幅高达45%。

　　（二）就业形势较好和较差的职业

　　表2 2019年第四季度就业形势较好和较差的职业排名

　　注：兼职/临时、志愿者/社会工作者、实习生/培训生/储备干部和公务员/事业单位/科研机构等职业由于并非主要通过网络平台进行招聘，分析时不纳入考虑。

　　由表2可见，2019年四季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、烹饪/料理/食品研发、销售业务、教育/培训和社区/居民/家政服务等。本季度技工/操作工的排名仍处于首位，CIER指数为26.46，招聘需求人数环比增加48.41%，大于求职申请人数的增幅（21.68%），CIER指数环比上升了4.77。烹饪/料理/食品研发、社区/居民/家政服务、影视/媒体/出版/印刷和商超/酒店/娱乐管理/服务等职业，受招聘需求人数增加的影响，CIER指数环比上升幅度也相对较大，排名有所提升。销售业务、教育/培训、保险等职业招聘需求人数增幅相对小，CIER指数环比虽然也上升，但排名下降。与上季度相比，生物/制药/医疗器械职业的招聘需求人数减少2.44%，求职申请人数增加3.47%，CIER指数下降了0.55。

　　CIER指数较低的职业主要仍为IT管理/项目协调、信托/担保/拍卖/典当和高级管理等。其中，高级管理、物业管理和销售行政/商务等职业的招聘需求人数环比增加，求职申请人数环比减少，CIER指数环比上升，就业形势略有改善。项目管理/项目协调职业的招聘需求人数环比增幅大于求职申请人数，CIER指数环比也上升。广告/会展和旅游/度假/出入境服务职业的招聘需求人数环比下降，但降幅小于求职申请人数，CIER指数回升幅度相对小。而IT管理/项目协调、信托/担保/拍卖/典当和公关/媒介等职业的招聘需求人数环比降幅大于求职申请人数，CIER指数环比下降，就业形势更加严峻。采购/贸易职业的招聘需求人数降幅也较大，新进入就业形势较差的职业行列。

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